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          重慶能源職業學院教學聯絡員管理辦法
          2012-05-22 15:58:24   來源:教務處     點擊:

          重慶能源職業學院教學聯絡員管理辦法
          為及時、準確、全面掌握教師教學和學生學習狀況,加強對教學的監控與管理,充分發揮學生在教學和管理活動中的主體作用,特制定本辦法。
          一、選聘條件
          1、思想素質好,學習成績優良,有較強的責任感和主任翁精神;      
          2、工作熱情,作風正派,能實事求是,客觀公正地反映情況;
          3、有較強的觀察和感知能力,善于發現和辯解問題;
          4、自愿參加學校教學管理工作。
          二、基本職責
          1、收集整理同學的意見和建議,及時反饋給教務處。
          2、認真填寫各類教學信息表。
          3、與上課教師建立聯系,做好調、停課的溝通工作。
          4、將教學日志匯總成電子檔,于每周未反饋給教務處備案。
          5、不定期向教務處反映本班教風和學風。
          三、基本權利
          1、對學院教學管理部門提出建議的權利。
          2、對教師和工作人員違反學院有關規定進行提醒的權利。
          3、向教師提出教學改革建議的權利。
          4、監督學院有關教學管理措施落實的權利。
          5、向學院有關部門舉薦師生先進事跡的權利。
          四、管理要求
          1、教學聯絡員每學年初招聘一次,聘期為一年,每班招聘1人。
          2、由學生自愿應聘,經各大隊考核并向教務處推薦。
          3、教學聯絡員一經聘用,由教務處頒發聘書,原則上中途不可更換。
          4、教學聯絡員如學業成績不合格、出現違紀行為等,將立即解聘,收回聘書。

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